Femme médecin et maternité (25/5/09)
L'exercice féminin de la médecine comporte souvent de nouvelles modalités qu'il convient de prévoir et d'organiser dans les contrats.
Comme d'autres professionnels, la femme médecin qu'elle soit libérale, salariée ou en fin d'études, installée ou remplaçante souhaite concilier au mieux sa vie professionnelle et privée et en particulier protéger les conditions de la maternité.
Ainsi, lors de l'établissement des contrats concernant les professionnelles libérales, le Conseil de l'Ordre en plus du respect du code déontologie, vérifie que des clauses spécifiques à la maternité soient rédigées.
En effet, des problèmes d'exercice peuvent se poser en cas de grossesse pathologique imprévisible, mais aussi pour (en ce qui concerne) les congés non pathologiques. Il est important que tous les aléas (toutes les possibilités) dans le déroulement d'une grossesse soient évoqués, que l'exercice soit isolé ou en association.
Voici quelques questions soumises par les consoeurs :
- A partir de quelle date le congé libéral,si de grossesse simple, peut-il être envisagé ?
- Comment organiser le remplacement prolongé ?
- Comment leur laisser la possibilité de réduire le temps de travail journalier,
- de ne pas faire de visite au-delà d'un certain nombre de kilomètres ?
- Comment protéger la remplaçante enceinte qui effectue des remplacements réguliers ? ...
Ces questions doivent être soulevées et entendues lors de la rédaction des contrats d'association, de collaboration, de remplacement.
Ne pas le faire, c'est risquer de voir apparaître des difficultés dans l'organisation des soins voire des conflits de personnes.
Pour les contrats salariés, les choses sont simples car la législation du travail salarié est protectrice.
Au cours d'une thèse de médecine générale présentée en 2009 à la faculté d'Angers,
il est ressorti que les difficultés dans l'exercice des femmes médecins enceintes
étaient aussi d'ordre financier et qu'elles connaissaient mal les systèmes de protection sociale obligatoire ou volontaire.
Nous préparons en ce sens, avec la jeune consoeur thésarde et le Département de médecine générale,
une fiche d'information qui sera remise à toute femme médecin qui s'inscrira au Conseil de l'Ordre pour qu'elle soit informée.
Article écrit en commun par:
Céline Baron (MG, Département de Médecine Générale)
Luc Fouché (MG, Conseil Départemental de l'Ordre, Commission de Qualification de MG, Responsable des contrats)